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集团公司召开企业文化理念落地暨LOGO标识规范使用推进会

作者:李进 辛扉 2019-08-02 18:03:28

www.8455.com_8455线路检测官网网8月2日电 集团公司8月1日召开企业文化理念落地暨LOGO标识规范使用推进会,对企业文化理念推行和LOGO标识规范使用提出具体改进要求。

集团公司副总政工师、工会副主席、党群工作部部长皮光灿通报了当前企业文化推进中存在的诸如LOGO使用制作不规范、表现形式单一、氛围不够浓厚等问题。

北大纵横咨询公司企业文化专家张晓钰介绍了前期到矿处部分单位对企业文化理念和企业LOGO标识宣贯落地调研的情况,并对LOGO标识使用规范作了进一步说明。

会议要求各单位一要明确工作职责。要站在促进企业长远发展的战略高度,把企业文化理念宣贯落地作为“一把手”工程,明确企业文化建设部门,合理配置工作人员,落实工作职责,形成党政统一领导、牵头部门负责组织协调、各职能部门分工落实、职工群众全员参与的企业文化建设工作格局。二要加大宣贯力度。要结合各单位实际,做好整体设计谋划,充分利用各类媒体和办公场所、宣传栏板等载体,加强文化阵地环境和氛围建设,开展可视化传播。通过创新文化传播载体、加大培训力度,创造性地推进企业文化理念的人格化、故事化、生动化与具体化,不断增强企业文化的感染力和渗透力,提高广大员工的参与度、认同度。三要开展自查自纠。要对照集团公司企业文化宣贯落地文件要求和 VI 手册,尽快开展内部自查自纠,对宣贯落地情况进行逐项分析,找出问题症结,制定明确的工作方案,尽快整改落实。四要拓展载体形式。积极开展文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛、体育竟技等活动,把企业文化理念融入文体活动中,力求做到寓教于乐、引人向上。要扩大文化宣传阵地,在办公区域、生产区域、广场小区等地点加大宣传力度,推进文化理念入脑入心落地生根。

据了解,集团公司所属各单位按照集团公司关于企业文化宣贯落地部署要求,积极开展企业文化理念宣贯落地工作,按照VI手册使用标准,在重点区域和显眼位置更换了LOGO标识,并采用宣传栏、视频影像、宣传条幅、LED 屏等多种载体,对集团公司企业文化核心理念体系内容进行展示。企业文化理念和企业LOGO使用在全集团公司范围内已经得到了普遍推广。

编辑:实习
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