www.8455.com_8455线路检测官网

网站地图 投稿平台 学习平台
兖矿远程教育培训网 主题教育学习 学习十九大试题 安全培训 人力资源知识
应用矩阵 兖矿电邮 兖矿OA 大数据门户(内网) ENGLISH
您的位置:www.8455.com  > 新闻中心  > 基层动态  > 兖州煤业

济二矿顾行顺:坚守煤海二十载 初心不改追梦人

作者:刘亮 2019-12-06 17:16:09

他是一名普普通通的采煤工人,怀揣着一腔对矿山的热爱,对事业的忠诚,把异乡当故乡,在济东煤田这片热土上,用百倍的热情谱写了一曲奉献之歌,用勤劳的汗水坚守煤海二十年。他就是预备党员、济二矿综采一区生产一班班长顾行顺。

1999年8月,20岁的顾行顺从兖矿技校毕业,被分配到济二矿综采一区。

在这样一个主力采煤队工作,他深刻认识到在学校所学理论知识与现场操作还存在一定的距离。他不甘心做一名老工人身边的替补队员,他相信自己也能成为一名光荣的煤机手、一个合格的技术过硬的支架工。为此,他为自己制定了详细的学习计划。

顾行顺谦虚好学,经常请教有操作经验的老工人,他们就手把手地把自己多年的秘诀传授给他。宿舍里,书桌上摆放的一摞笔记本,就是他勤奋学习、刻苦钻研的见证。谈起学习,他有自己的一套: “这个学习,除了勤于请教,在现场仔细观察也是非常重要的。有人一见问题就躲开,生怕自己多干活,不愿靠近现场,那样什么也学不会。有了问题,主动靠前,会看到老师傅们的一些关键的步骤和细节,这些是书本上没有的。”

刻苦与努力,让他不断成长。2011年,工区决定将检修班长的担子交给他。面对这份信任,他时刻把服务生产班作为工作主线,不断创新检修模式,提高检修的质量和水平,确保设备平稳运转。

顾行顺把每一台设备都看得像宝贝一样重要,电气设备保持干净无尘,排列整齐有序。在检修结束后再反复查看部件的紧固情况。每一次大件拆除,他都会小心谨慎,不放过任何一个关键点。确保部件无损伤、无遗漏。对于拿不准的问题,决不侥幸过关。在九采区的一次电机故障排除中,为了查找隐患,上早班的他,硬是和中班的职工一起上井,拼了十六个小时,才放心上井。

他要求班组成员坚持“三不放过”原则,即:隐患不排除不放过;设备没有全部检查完成不放过检修未完成就交班不放过。他和班组成员凭着严谨细实的工作作风,在细处发现问题,把整改落到实处,高标准,严要求,出色地完成着每一次检修任务。

想带好大家把工作干好,就要不断地学习深造。为此,他报考了自学考试采矿工程专业,并通过了山东科技大学的论文答辩,成为一名本科生,圆了他的大学梦。

2018年,根据工作需要,工区把他调到生产班当班长。生产班和检修班的不同,是节奏的紧张与加快。为此,他精心组织,对人员配备进行考量。不断摸索班组管理模式,充分做到人尽其才,最大化的发掘生产潜力。

作为班组长,保证好大家的安全是最重要的。凡是要求班组成员做到的,他首先做到。最热的时候,他也是把帽带系紧,给大家做一个榜样,不安全的事情不去干。矿上和工区的规章制度他带头遵守,并密切掌握每一名班组成员的思想和情绪动态,努力将安全隐患降到最低。

一次,一个工作面比较长,共有274 组支架,这是他在近二十年的煤海生涯中没有见过的。面对工作面超长的问题,如何保证支架不超前不拖后,如何保证在生产过程中每一组支架的初撑力正常,这些专业问题都是他要深入思考的。他对班组里的成员只一个要求,那就是按照标准工作,标准是安全线,更是生产过程中的原则问题。他以自主安全管理为抓手,以标准化量化考核为目标,深更细作,打赢了一个个战役,攻克了一个个堡垒,实现了安全生产,圆满完成了矿上交给的生产任务。

一枝独秀不是春,万紫千红春满园。

“只有自己技术过硬还不行,要让班组成员的水平都上来,才是我这个班组长的责任。”在他的带动下,一批青年新兵投入到学习技能的活动中去,对于别人的请教,他是知无不言言无不尽,毫无保留地教给大家。

一次,在集团公司安监部组织的培训工作中,矿上选派他到公司安培中心为兄弟矿处的班组长进行培训。初次走上这么大的讲台,他非常激动。面对领导和同事们的信任,他从头学习PPT制作,认真备好每一节课。虽然是为大家做培训,可是他却是抱着学习的态度,与兄弟单位的班组长们一起交流经验、谈论心得。培训期间,他积极向别人取经,加大内部考核,进行精细化管理。2019年7月,他所在生产一班被矿评为安全自主管理达标班组。

他们班组的成员来自大江南北,祖国各地,能聚在一起工作,他认为这是一种缘分。每年的年休假,探亲假他都主动让给其他工友。顾行顺笑着说:“我不是不想休假,实在是他们比我更需要。”

顾行顺用规范化、制度化、人性化的理念管理班组,用勤学苦练铸就一身本领,一步一个脚印地坚守着理想、践行着初心。 

编辑:孟卫
XML 地图 | Sitemap 地图