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李洪启

作者: 2018-03-26 14:16:54

李洪启,男,53岁,高级技师,优秀技能人才,www.8455.com_8455线路检测官网鲍店煤矿机电工区维修电工。他立足本职岗位、扎根一线,痴心钻研业务技术,注重发挥传帮带作用,带领身边职工开展技术攻关和“微创新”活动,以他的名字命名的技术创新团队和劳模(技能大师)创新工作室,为年轻职工提供了“众创空间”,培养的技术工人涌现出高级工、技师、高级技师20多名;参与完成技术创新成果100多项,被职工誉为技术创新“达人”;在实践中总结的“PLC故障判断法”被命名为实名操作法,先后被评为矿先进工作者、优秀岗位能手、五好职工、创新示范个人、十大标兵、集团公司劳动模范。

一、勤于钻研,执着追求,学习实践中的技术“能人”

利用业余时间自费购买《电子技术应用》《电子制作》《无线电》《工业控制计算机》等专业杂志进行学习,经常翻阅《电工基础》《电工手册》《电工操作规程》等专业书籍,不断“充电”提升自身业务技术水平。对《模拟电路》《数字电路》进行自学,详细了解电子电路、数字化控制等方面的相关知识。特别是他所管理的主副井提升设备技术含量高、维修难度大,对每次处理的故障,都将故障发生的位置、原因、处理方法进行认真归纳整理,并结合自己的经验将各种方法进行有效对比,择优选出最佳处理方法;对经常出现故障的位置进行重点标识,简化处理程序、步骤,尽可能减少故障发生机率和影响时间。作为集团公司首家对此项目进行改造的单位,相继参加主井南车提升系统的升级改造,创新研究了PLC故障排查法,将PLC常出现的故障及其处理方法按6大类进行归纳整理,形成了《PLC故障分析与判断》学术论文,在同行之间广泛传阅学习。

二、牢记职责,适新求变,技术攻关创新中的“达人”

始终将“实现矿井安全高效提升,最大限度降低设备事故率”作为天职,积极开展小改小革活动,实现了生产效益最大化。如针对钢丝绳打滑造成罐位检测不准的实际,研究设计了罐位充磁装置,使罐位检测更加准确;结合现场实际,设计安装了满仓信号装置,并对液压站油温自动控制和主风机变频器调速进行了改造;结合集团公司和鲍店矿“三减三提”深化拓展要求,对主井提升系统进行优化,使主井单箕斗提升运行时间缩短一秒,仅此一项每天多提升12钩,每年多提升原煤50000多吨,两台提升机为矿井创效5000多万元;研制了井下皮带滚筒自动注油机,增强了滚筒运行润滑效果,滚筒使用周期由原来两个月延长至目前两年以上,既增加了设备运行的安全可靠性,又降低了材料配件损耗,仅此一项每年可节约材料费用40多万元;对主井装载站皮带机头喷雾装置自动化工艺改造,实现了皮带机头喷雾自动控制,有效提升了降尘效果,改善了职工作业环境。参加工作近30年来,直接参与进行的小改小革达200多项,其中有多项获得矿群众性创新项目奖,2项技术改造获得公司级科技进步一等奖,1项获得山东省科技进步二等奖,累计为矿井节约资金200多万元,创新创效成果显著,被誉为“双创达人”的称号。

三、引领带动,团队协作,解决生产实际问题的“巧人”

集体智慧是灵感的源泉。在他的倡导下,从各班组中抽调了爱岗敬业、技艺精湛、具有专业技能,善于解决技术难题的高技能人才,组建了技术创新团队,积极开展应急故障分析处理、设备隐患的安全评估、技术革新改造和职工自主培训等。2010年12月份的一个夜班,六采绞车停车后系统掉电,变频器出现故障。接到通知后,他和团队成员立即下井对变频器进行全面检查,发现变频器手控板报“PPCC LINK(5210)”故障信息,该故障为光纤故障,经检查光纤正常,然后对照图纸逐步进行分析、查找。通过对变频器的全面检查,发现变频器充电电阻烧毁,更换电阻后故障仍未消除,经过分析有可能变频器主控板损坏,主控板程序及相关参数被ABB公司固化在板子中,无法进行读取,通过与厂家联系,厂家技术人员认可他们的分析,更换主控板后故障消除,六采绞车恢复正常运行。工作室还先后组织对副井井筒开关紧急报警故障、六七采绞车变频器故障等进行超前应急处理,使设备故障率降到最低限度,原煤提升万吨事故率始终控制在1分钟以下,有力保障了矿井生产任务的完成。

四、传艺授徒,甘当绿叶,职工学技成才的“领路人”

利用设备改造后淘汰的关键元器件,研究制作两套可编程逻辑控制器(PLC)模拟装置,编写职工自主培训教材,实施技术人员和技术创新团队成员轮流为职工授课,坚持每周四、五两天组织开展职工自主培训。充分利用信息化管理手段,专门建立QQ群、微信朋友圈、公共邮箱和网络云盘,购买专业书籍,根据培训实际,把相关专业技术培训内容全部放置在QQ群、公共邮箱和网络云盘内,为职工搭建了一个良好的学习交流平台,营造了知识共享、共同提高、团结进步的浓厚氛围。组织开展名师带高徒活动,每人选定2-3名青年职工签订师徒合同,共有12名年轻骨干与技术创新团队成员签订了师徒合同。在技术创新团队的影响带动下,目前工区拥有公司优秀技能人才6人、高级技师15人、技师40人、高级工64人、中级工11人,占全区职工的54.7%,高级技师占矿井技师总数近三分之一。

 

编辑:罗晓婷
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