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周丽娜:良好家风在企业改革中的作用和意义

通讯员系统 作者:周丽娜 2018-04-13 11:33:36

好的家风,如沐春风,可以成就人。坏家风,则“君子之泽,五世而斩”,“富不过三代。”一个家庭如果有好的家风,子女少年时期在良好家风的熏陶下,经过耳濡目染接受影响,形成良好的人生习惯,就能成就美好的人生,家业自然会绵延长久兴旺发达。家风如此,企风亦然。

好的企业风气是引领企业发展的“风向标”。俗话说:“近朱者赤,近墨者黑,”企业是个大“家庭”,企业风气的好坏直接影响着企业的发展,企业风气好,领导以身作则,率先垂范,言必行,行必果,给员工树立良好的学习榜样,良好风气便在企业悄然形成;好的企业风气是凝聚人心的“粘合剂”。心不齐,事难成,企业树立了良好的风气,才能增强员工的凝聚力,让每个员工都有机会在“公正、公平、公开”的竞争中实现个人价值,最大限度地调动广大员工工作的积极性、主动性与创造性,挖掘出最大潜能,为企业的发展凝聚更多的人才力量。

从古至今,颜之推《颜氏家训》、诸葛亮《诫子书》、周怡《勉谕儿辈》、朱子《治家格言》、《曾国藩家书》、《傅雷家书》等等都在民间广为流传,闪烁着优良家风的思想光芒。历史上的“孟母三迁”“岳母刺字”等等,同样展现着优良的家风。“非淡泊无以明志、非宁静无以致远”“常将有日思无日、莫待无时思有时”“莫贪意外之财、莫饮过量之酒”等教子中的古训至今为世人尊崇。好的家风不但对自己有利、对子女和家人有利,也逐步影响着企业的道德水平与社会的风气。是啊,家风给我们播下、收获了一种习惯、性格、命运,最终成就了这么一个我,它还让我有一技之长立足之地,让我的生活多彩多姿、无忧无虑、井井有条。现在的我,就是你浇灌过的树,你又是一顶小伞帮我挡过那一阵阵风,一滴滴暴雨,谢谢你,你成就了我,你的恩情我一定用行动涌泉相报!企业文化的建设过程,被包含在企业“家风”建设过程中,是企业的“灵魂”所在;最后明确制度建设,规章制度就是企业“家风”中的“家规”。做事当有度,行事要守法,处事应循规。“家规”的确立,不是鼓励员工循规蹈矩,乃至因循守旧,而是为员工树立行事的“准绳”,防止疏漏、错误的发生。

积土为山,积水成海。良好企业风气的养成是一个长期的过程,也是企业每个员工的共同责任,需要我们共同努力,从小事做起,从小我做起,从小家开始。好的家风、家规,将继续保持下去,它虽然没有写在纸上,也没有贴在墙上,但每时每刻都会在我们的心里出现,做到天天常思已过,日日警钟长鸣,争做一个家规好、家风正的煤矿职工,为了南屯煤矿的美好明天做出自己应有的贡献。(南屯煤矿社区中心文体中心 周丽娜)

编辑:张悦
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