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这个冬天暖意融融
2011-04-11

这个冬天暖意融融

◎刘伟

在这个即将过去的寒冬,杨村矿干部职工心里却暖意融融。让记者把镜头推近,通过几位普通矿工的亲身经历以及心得体会,让我们一起感受杨村矿的和谐氛围。

“热线”不热

“我弟弟在外地,他们那里每年都是11月15日送暖气,早一天都不行。还是咱们矿区好!一降温,矿上就及时送了暖气。现在我家里温度能达到23摄氏度。”杨村矿李大爷高兴地对记者说。

为确保冬季及时供暖,自去年春季停止供暖后,该矿水电暖工区就开始对锅炉、管网等进行检修,并制订出详细的大修计划。在检修过程中,该矿水电暖工区投入大修、技术改造资金83.2万元,先后对60吨2号锅炉进行拆除,重筑前后拱,对侧密封铁全部进行更换;对60吨锅炉房自控系统进行了大修,更换了锅炉自控指示仪表、十六画面分割器,对系统进行升级,提高了锅炉运行的安全性。该工区还对约1000米管道采取了更有效的保温措施,将保温材料由原来的岩棉改为聚氨酯保温材料。该工区还对所有管网进行了冲洗,对电气、机械等设备进行了彻底检修。该工区还提前做好供暖试运行工作,当年10月20日已完全具备供暖条件。

为确保供暖设备运转万无一失,该工区严格落实“包机”制度,对所有供暖设备实行“三包”,即包设备卫生、包设备巡检、包设备检修,做到责任落实到人,确保发现问题及时处理。该工区还设立了服务热线电话“915444”,确保住户满意率达到100%。

自去年冬季供暖后,由于设备得到彻底检修,各项岗位责任制落实到位,“915444”热线服务电话一直很冷。

“咱都争取活到100岁”

杨村矿教培中心会议室内座无虚席,由该矿离退休管理中心组织的健康知识讲座在这里举行。杨村矿职工医院内科主任李作峰围绕“健康、快乐、幸福、长寿”4个主题,采用多媒体方式,深入浅出地讲授了老年人常见的高血压、糖尿病、冠心病等的预防和保健知识。他从多个角度提醒老年人要以乐观的态度面对生活,合理饮食,适量运动,戒烟限酒,对易发病、高发病要做到“早发现、早预防、早治疗”。记者注意到,现场的老年朋友听得都非常认真,记得也极其详细。此次健康讲座不仅普及了健康科普知识,还激发了老年人关爱自己、关爱健康的自我保健意识,深受老年朋友的欢迎。讲座一结束,他们就七嘴八舌地向记者介绍自己的“心得体会”。

“我们这些退休职工一到了这个年龄,身上的‘毛病’就多了起来。这不,矿上离退休管理中心经常组织健康知识讲座,还邀请专家给我们讲解老年人常见病、多发病的预防知识及注意事项,对我们的帮助很大。”退休职工王大爷兴奋地对记者说,“他讲得又仔细又通俗,我们都能听得懂。”

“只要咱们照着李主任说的去做,咱都争取活到100岁!好不好?”课间休息时,退休职工刘师傅向他的老哥们发出了“号召”。

大病救助惠及普通职工

杨村矿退休职工刘师傅前段时间做了心脏搭桥手术,医疗保险报销后,还需花费30096元。按照救助标准,该矿承担他医疗费用的40%,刘师傅领到了救助金12038.4元。该矿退休职工王师傅不幸患了食道癌,共花去医疗费用20多万元,公费医疗报销后,他还要承担61423元。按照救助标准,该矿工会承担他医疗费用的50%,王师傅只需承担30711.5元,身上的担子一下子轻了许多。

杨村矿工会干事张文婕在统计该矿大病救助情况间隙,向记者做了简单的介绍:“我们矿职工个人在一年内就医花费超过8000元的,最高可以在矿工会领到40000元救助金。”笔者了解到,该矿工会努力探索、创新、实践扶贫送温暖工作通过调查、分析职工导致困难的根本原因发现,职工因患大病致贫的占绝大部分。该矿行政、工会于2009年4月联合下发了《杨村煤矿扶贫送温暖基金管理使用办法》,规定对大病救助部分,由原来的一次性救助5000元,改为每年救助一次,并且把救助金额提高到最高40000元。截至2009年12月15日,该矿共统计患大病职工41户,发放救助金30多万元,比上年同期增长2.3倍。个人救济金额最高达30711.5元,有效地缓解了患病职工家庭的生活压力。

(2010年2月2日《中国矿业报》)

 
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