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兴隆庄煤矿搭建女职工岗位创新技能比赛新平台
2013-05-29

巾帼不让须眉,女职工也是矿井高质高效发展的生力军。为培养和造就一支适应时代要求的知识型、技能型、创新型高素质女职工队伍,提升女职工岗位创新能力和技能水平,兴隆庄煤矿积极探索女职工成长新机制,搭建女职工岗位创新技能比赛新平台。

以集团公司第六届职工岗位技能比武活动为契机,该矿制定下发了《关于开展女职工岗位创新技能比赛活动的实施意见》(兴煤工字〔2013〕23号),成立了以党委副书记、工会主席任组长的女职工岗位创新技能比赛活动领导小组,由女工委具体负责活动的开展。在充分调研分析女职工比较集中且工作性、技能性较强的岗位的基础上,确定了中式烹调师及面点师比赛、洗衣工叠工作服比赛、选煤厂采制浮女工操作比赛、幼儿园教师基本功比赛等19个比赛项目。在对比赛中获得优异成绩的人员给予物质奖励的基础上,连续两届获得第一名者,还将被评为“巾帼技能标兵”。

据悉,该矿女职工“岗位创新技能比赛”将作为一项长期性、正常化、制度化的岗位练兵及技术比武活动固定下来,每年举行一次。通过开展岗位创新技能比赛活动,激励广大女职工刻苦钻研技术,立足岗位成才,培养造就一批巾帼岗位技术能手,组织引导女职工努力学习新知识、掌握新技能,创新创效,打造知识型、创新型、技能型女职工队伍,展现巾帼英雄的风采,为矿井高质高效发展作出积极的贡献。(兴隆庄煤矿比武办)

    

 
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