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【综合】各单位纪念“五四”激扬青春助力发展
2017-05-10

????编者按:激扬青春,助力发展。建团95周年暨“五四”运动98周年到来之际,集团公司各单位结合青年工作实际,通过举办励志成长分享会、表彰会、座谈会、演讲比赛等形式,激励团员青年“青春励志展风采”“让青春出彩”,并因地制宜开展志愿者义务劳动、趣味文体活动、主题团日等活动,集聚青春正能量,为企业发展添彩。www.8455.com_8455线路检测官网网现以综合消息形式对各单位相关活动进行报道。

????南屯矿:“工作十几年来,我从一个小学徒逐步成为集团劳动模范……”“我们对外开发团队有29人,平均年龄33岁,目前在鄂尔多斯……”这是南屯矿5月3日共青团工作表彰暨“让青春出彩”励志成长分享会上的一幕。

????以“寻访出彩青春”为题,集团公司青年劳动模范刘珂、青年暖心志愿者席磊、青年创客陈晓明、驻外开发团队青年马辉、曹静、黄敏、副总工程师祖贺军分别分享了自己成长经历,向团员青年传递正能量,营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

????在此基础上,该矿团委扎实开展“爬坡过坎当表率·青春建功展风采”主题教育活动,结合“一学一做”教育实践,开展组织整顿,夯实基层组织建设。组织观看《入团第一课》教学视频,组织老团员重温入团誓词,引导团员青年争做学习创业的排头兵、安全生产的主力军、标杆榜样的一面旗、和谐发展的参与者。该矿团委被授予2016年省管企业五四红旗团委称号。(于瑞生 袁志)

????鲍店矿:5月4日上午,鲍店矿举办“以青春的名义”---纪念五四运动98周年暨中国共产主义青年团成立95周年优秀青年座谈会,对评选出的第五届“十佳青年”进行表彰。获奖青年分别从不同角度阐述了对企业当前面临形势的看法,以自身成长经历号召广大团员青年进一步解放思想、更新观念,怀揣梦想,担当实干,为矿井度危求进、转型发展贡献青春、智慧和力量。

????座谈会上,该矿还表彰了2016年度“五四红旗团支部”、“优秀团干部”、“优秀共青团员”等先进集体和先进个人,动员广大团员青年深入开展“一学一做”教育实践,以典型为榜样,立足新形势、适应新常态、展现新作为、创造新业绩,在敬业奉献中实现个人价值。(王伟)

????济二矿:5月4日,济二矿召开“五·四”青年表彰暨第四届“十大杰出青年”颁奖大会。

????过去的一年里,在“五四”精神的感召和激励下,该矿广大团员青年顺应时代发展潮流,积极投身矿井安全生产、改革发展中心任务,大力倡树文明和谐新风,推动了共青团工作的健康发展,使共青团组织在服务大局、服务生产经营、服务青年岗位成才等工作中发挥了应有作用,取得了新的成绩。会议表彰了5个“五四红旗团支部”、8名优秀团干部和10名矿第四届“十大杰出”青年。“十大杰出青年”张建强、优秀团干部刘冲、青年突击队代表张默分别作典型发言。该矿要求全矿广大青年职工积极学习“十大杰出”青年热情奉献、创新进取,拼搏向上的实干精神,人人争做矿井改革发展中的有志青年、有为青年。同时,该矿为综采二区生产一班、掘进一区二队等8个青年突击队授旗。(石新民)

????济三矿:5月3日,济三矿召开建团95周年暨“五四”运动98周年纪念大会,表彰先进集体和先进个人,动员全矿团员青年继承和弘扬“五四”精神,争做改革发展生力军,在为矿井安全和谐发展再立新功中展现青春风采。

????优秀青年代表、集团公司第七届职工岗位技术比武胶轮车司机冠军王亮在会上介绍了自己的成长经历。3位团员青年代表分别现场朗读了居里夫人的《我的信念》、鲁迅的《藤野先生》、朱自清的《背影》。为传承工匠精神,师徒双方畅谈“教”“学”心得感悟,分享成长历程和荣耀。

????该矿希望团员青年立足矿井发展大计,增强使命感、责任感,树立远大理想,胸怀伟大抱负,高举“五四”旗帜,弘扬“五四”精神,助力矿井改革发展,再创佳绩、再立新功。(李万仙 龚成军)

????杨村矿:传承“五四”薪火,青春伴我同行。4月26日至5月2日,杨村矿团委开展了“一学一做”教育实践、“爬坡过坎当表率”主题团日、青工技能比武、知识竞赛进区队、青安岗零点夜查等系列活动,充分发挥生力军和突击队作用,用实际行动为建团95周年暨“五四”运动98周年献礼。

????在“一学一做”主题团课上,广大团员重温入团誓词、学习习近平总书记重要讲话精神、分享青年技师励志故事,学知识、受教育、有启发,打造了一种积极向上、青春建功的文化生态;“传五四薪火、承工匠精神”技能比武活动,进一步检验了劳模创新工作室的技艺传承、示范引领和创新载体作用,激发了广大青年技工立足本职,钻研业务的工作热情;“不忘初心跟党走”主题团日活动和“爬坡过坎当表率”主题实践活动,团员青年统一头顶青年志愿者“小红帽”,身着“幸福杨村志愿者”红马夹,穿行于草丛之中,奋战在烈日之下,拔杂草、装粉煤灰、运编织袋……广大团员青年像一个个炽热的火焰,为矿井建设贡献着青春正能量;“青春坚守安全、共建和谐区队”知识竞赛进区队,让职工在轻松欢快的气氛中加深了对安全知识的理解和认知;青安岗“零点夜查”,14名业务精干、勇于担当的团员青年面对团徽庄严宣誓后,深入到井下322工作面、318运顺、324轨顺等处进行隐患排查,牢牢构筑了安全生产“青字号”防线。(王志伟 林枫)

????兖煤矿业:5月3日上午,兖煤矿业工会、团委联合举办“聚合力、强安全”主题趣味活动。

????活动设置6人组队绑腿跑对抗赛、踩气球等。兖煤矿业把丰富职工业余文化生活作为企业创新发展关键期的强心剂、稳定剂和润滑剂,通过开展“讲形势、知感恩、鼓干劲”形势任务教育系列文体活动,提振职工精气神,增强职工队伍凝聚力、向心力,助力企业创新发展关键期的和谐稳定。(徐继军 张吉祥)

????物供中心:5月4日上午,物资供应中心组织召开2017年“五四”座谈表彰会暨“不忘初心跟党走,做合格团员青年”主题团课。

????会上,该单位党委书记、党群部门及全体与会青年代表重温了入团誓词。会议对2016年度“十佳青工”进行表彰颁奖,来自机关业务科室、基层单位及驻外供应站的“十佳青年”代表结合各自工作岗位,讲述了自己的青春故事。(马宾)

????安技中心:5月3日,安技中心对2016年度共青团工作先进团(总)支、优秀团干部、优秀共青团员、优秀青年志愿者和宣传工作积极分子进行表彰,并宣布了新成立的团组织机构和团干部任职通知。5名团员青年代表结合各自工作、学习情况进行了交流发言,表示将弘扬“五四”精神,把个人的人生追求汇入集团公司和安技中心发展大局,做一个守底线、讲诚信、热心肠、愿助人的有德有爱青年,为安技中心深化改革、转型发展贡献青春、智慧和力量。(鲁婷 刘明慧)

????菏泽能化公司:讲述青春故事,分享成长感悟。5月4日上午,五名来自菏泽能化公司“两矿一厂”的优秀青年职工代表汇集一堂“现身说法”,与广大青年共同分享成长中的那些人和事儿,诠释“青春因奋斗而美丽,人生因拼搏而精彩”。

????能化公司此次通过创新形式,召开分享会的方式,让优秀青年职工代表说想法、谈认识,目的是发扬优秀代表立足平凡、志存高远、脚踏实地、顽强拼搏的奋斗精神和创业毅力。引导广大青年向优秀学习、向优秀看齐,发挥煤矿青年职工能吃苦、能战斗、能奉献的精神和突击队作用,为能化公司发展做出新贡献。

????赵楼矿综采一区电工班班长李尚为讲述了从一个不起眼的技校生成为电工大拿的历程,为广大青年展现了一个实在、认干、踏实的采煤工形象。赵楼矿机电环保科科长王建风用产品发布会的形式讲述了从一个实习大学生到青年干部的成长过程,展现了能化公司朝气蓬勃、奋发进取的青年群体形象。赵楼矿巷修工区副区长常胜利用精彩的视频、PPT的方式与观众一起回顾了自己从一名普通班组长逆袭成为副区长的经历,分享了年轻人如何在岗位上拼尽洪荒之力并取得成功的宝贵经验。万福煤矿筹备处综合科副科长宋红社采取与现场观众互动的方式讲述了自己在万福煤矿开发建设的历程,分享年轻人如何将读书学习赋予新内涵。赵楼综合利用电厂锅炉专工李国鹏讲述了在平凡的岗位上做了15年不平凡的事,诠释了热爱是最好的老师,执着是坚持的保证,敬业是内心的担当。

????会上还授予赵楼矿综采一区、综掘一区、运转工区、选煤中心四支青年突击队称号,并进行了授旗仪式。(王瑞 赵楠)

????保安公司:火红的五月,迸发着激情。保安公司团总支组织开展以“公司发展靠大家,团员青年在行动”为主题的义务劳动,展现当代团员青年良好风貌,倡导积极乐观的人生态度和健康的生活方式,营造良好的文化环境。

????各团支部按照岗点区域划分在包干区域内热火朝天地开始劳动。从朝阳微升,到夕阳西下,大家忙得不亦乐乎,有的喷打药水,有的运树木,有的拾捡垃圾,不放过任何死角,最终将划分责任区域打扮得清爽洁净,焕然一新。

????“一粥一饭,当思来之不易;半丝半缕,恒念物力维艰”,虽然劳动让大家很辛苦,但是他们纷纷表示这次活动非常有意义。通过义务劳动增强了组织的凝聚力、战斗力,强化了团队协助精神,创造了整洁、清爽的环境,展现了兖矿保安人勤劳、踏实、 肯干、团结一致的良好风貌。(薄士猛 黄桢)

????国际焦化公司团委开展了一系列活动,大力弘扬广大青年职工“五四”精神,不断增强团员的责任感、使命感和模范意识,为该公司扭亏解困做积极贡献。

????该公司团委深入开展学习习近平总书记一系列讲话精神,争做合格团员教育实践活动,要求广大团员青年要系统深入学习习近平总书记关于青年工作的重要论述,不断完善自己、提高自己、担当实干、攻坚克难,履职尽责完成本职工作,人人争做合格团员。

????该公司根据人员调动和工作实际,重新调整基层团支部组织机构,为各项工作的开展,奠定坚实的基础。基层团支部积极响应该公司团委的号召,组织开展各项活动。备煤车间团支部组织青年团员对煤场废旧物资进行清理,整顿了废旧物资的摆放地点;炼焦车间团支部组织了焦炉死角卫生清理活动,对地下室煤气管道和交换机油泵站进行重点清理,加强焦炉清洁文明管理。甲醇车间团支部组织了日常记录报表仿宋体比赛,提升了各项记录报表的规范填写水平。(姜振玲)

????轻合金公司:召开主题座谈会暨青年分享会,分享个人成长成才经验、工作感悟、努力方向,共同探讨在质量、生产、安全等方面制约公司发展的瓶颈问题,并结合个人对岗位的理解,提出针对性改革意见。他们以“不忘初心跟党走”为主题,组织新老团员重温入团誓词,进一步展现团组织和团员青年的良好形象,提升团员青年凝聚力和向心力。

????座谈期间,28名青年团员踊跃发言,提出的部分问题得到满意答复。“我们车间设备先进,但生产、包装难度大,还需要大家的共同努力,按时保质保量完成产品交付。项目部的利润上去了,公司的发展也会有进步,我们的电铝也会朝着越来越好的方向发展!”挤压项目二部青年职工刘桥感慨道。青工们表示,要不断提高个人业务能力和专业技能,立足岗位,创新创效,为公司发展贡献青春力量。(米超)

????南屯电力分公司大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿者精神,5月2日,开展志愿者义务劳动。

????该团总支以集团“爬坡过坎当表率·青春建功展风采”主题教育活动为契机,下发形势任务教育知识答卷40份,认真剖析当前安全、生产、经营形势,进一步增强青年职工的大局意识和责任意识。基层6名青年志愿者对汽机室内栅栏及厂区道路进行了擦拭和清理,为职工营造优美的工作环境。(杨晴晴)

????阳极公司以“五四”青年节为契机,组织开展“不忘初心跟党走”主题团日活动。团员青年通过重温入团誓词,增强团员意识,更自觉地向党组织靠拢。组织开展青年志愿者服务活动,以“爱我阳极 美化环境”为主题,对工广区绿化带进行集中清理维护,捡拾垃圾,拔除杂草,营造赏心悦目的优美环境。

????济三电力公司团委集中开展“不忘初心,青年担当”主题系列活动,不断激发青年职工为企业“转型发展扭亏脱困”实干担当的决心。

????他们组织举办职工摄影展,以“生产经营建功立业、济三电力风景独好、幸福职工温馨生活”三个主题展出职工摄影作品110幅;按照“基层推荐、印发选票、全员海选、组织审定”的方式,评选表彰年度“十佳青年”,树牢青年干事创业先锋旗帜;召开“十佳青年”、职工代表座谈会,倾听来自他们的声音,鼓励广大青年职工在公司改革发展中脚踏实地、行稳致远,辨得清方向、耐得了寂寞、守得住初心。

????广大团员青年的思想和心灵再一次接受洗礼,他们真切感受到作为共青团员的责任和使命,表示要立足岗位,扎实工作,创新创效,为确保“时间过半、任务过半”撸起袖子加油干,努力为公司安全和谐、科学高效发展建功立业。(黄峰 钱倩)

????东华重工再制造分公司开展《团在我心中》演讲比赛,来自各车间的12名团员青年用充满激情的语言、生动鲜活的事例,展现了再制造分公司团员青年工作、学习、生活等方面的新变化、新气象,展示了公司团员青年勇于担当、敢于担责的精神新风貌。(王明)

????鲁南化工:5月4日上午,鲁南化工公司青年座谈会在昂扬着青春活力的五月如期召开,庆祝“五四”青年节暨建团95周年,动员团组织和广大青年职工弘扬“五四”精神,以优秀青年为榜样,苦干实干,奋勇争先,全身心地投入到公司改革发展的主战场,在公司“大干二季度”主题活动中再建新功。

????会上,7名优秀青年结合自己的工作,谈认识、谈感受、提建议。虽然发言人员年龄有差异,工作的性质和岗位不同,但他们都是所在工作岗位、工作领域的佼佼者和典范代表。与会人员一致表示,要向先进典型学习,干在实处、走在前列,以责无旁贷的责任感、时不我待的紧迫感、勇于担当的使命感,为企业实现各项任务目标开创性地做好各项工作。

????“五四”期间,该公司还将举行春季越野赛等活动,凝聚职工工作合力,努力营造良好的干事氛围。基层团支部也结合各自工作实际先后举行了青年突击队在行动、美化家园绿化农场等多种形式的活动,以此欢庆“五四”青年节。(李楠楠 谢雯)

????三十七处:5月3日,三十七处团委组织召开“青春建功展风采 我与企业共成长”主题青年座谈会。在迎接“五·四”青年节这个特殊的日子里,该处领导班子成员和机关部分科室负责人与24名来自基层单位的青年代表齐聚一堂,为青春展现风采。

????座谈会第一个环节由与会青年代表从自我介绍、职业规划、发展平台、企业愿景四个方面内容发表演讲,畅谈自身的认识和想法。面对生活和工作,他们敞开心扉,理想还是那么“丰满”,然而他们的价值观有了很大改变,不再牢骚满腹,不再怨天尤人,不再惧怕现实的“骨感”。融入,热爱,奉献,他们拥有对企业的浓浓情怀;个性,自信,努力,他们相信埋头实干是成长的基石。从他们身上,可以感受到的是满满正能量。

????“现在年轻人工作压力大,你是怎么减压的?”“怎么进一步提高员工的收入,让每一名员工都享受到企业的福利待遇?”“仅按照行业规范打造不出品牌,我们要形成自身的技术优势。”……穿插在青年代表演讲之中的是现场提问环节,把在青年员工中征求的所有问题和建议,在大屏幕上随机跳动抽取,由在座的处领导班子成员和相关部门负责人回答。

????面对一些非常犀利的问题,作答者毫不避讳,都一一如实给予明确答复,达到提问者满意。然而与问题比起来,更多的是青年员工站在企业的角度考虑问题,更多的是他们对企业的期望,更多的是对实现自身价值的拼搏,更多的是他们对企业发展的好建议。

????座谈会持续了近5个小时,可青年代表好像还是有很多话要说,这是一次难忘激动的聚会。摸一摸胸前闪闪发亮的团徽,他们自发地围拢在一起,举起紧握的拳头对着团旗呼出那熟悉的誓言,在宣誓板上签下自己的名字,这是属于他们神圣的一刻,让人感慨动容。(张帆)

????天池公司:值“五四”青年节到来之际,天池公司团委以“学知识、提素质、保安全”为主题,组织团员青年开展知识竞赛活动,重温党史团史,学习安全知识、强化形势任务教育,激励团员青年传承“五四”精神,以岗位建功的实际行动,展现新时代团员青年的风采。

????此次知识竞赛,内容涵盖党史、团史、矿井基础安全知识、新《安全操作规程》、形势任务教育等多个方面的知识,以书面答卷的形式进行,来自该公司各基层团支部的近60名团员青年参加了竞赛。为保证竞赛活动顺利开展,该公司团委提前下发活动通知,将竞赛知识题库发放至各团支部,组织团员青年利用业余时间进行学习。同时将知识答卷分设A、B两个卷种,以保证知识竞赛的公正公平性。对答卷时前10名的交卷者,将按照交卷的名次,依次给予10—1分的鼓励加分,以此激发团员青年学习的积极性和主动性,促使他们更加熟练地掌握相关理论知识。比赛现场,参赛团员青年奋笔疾书、埋头答题、秩序井然,展现了良好的个人素质和竞赛素养。赛后,该公司团委将对成绩优异的团员青年予以奖励,号召团员青年牢记“五四”精神,以更加昂扬的精神状态,投入到当前各项工作任务中去,为加快公司改革发展再做新贡献。(刘鹏)

????榆林甲醇厂:5月4日上午,榆林市孔子协会会员、决策委员会副会长、榆林学院国学教育研究中心主任、历史学教授吕波,应榆林甲醇厂工会邀请到该厂作了一堂《学习传统文化,实现中国梦》的国学讲座,全厂干部职工一百余人现场聆听了讲座。

????吕教授在讲座中详细阐述了什么是传统文化,传统文化的发展和怎样学习传统文化,“中国梦”的内涵,和实现“中国梦”从传统文化中学什么等五个方面的问题。他指出,如何把传统文化融入到日常的为人处事当中要做好以下几点:一要以德报怨,不念旧恶。二要淡泊之道,豁达人生。三要确立目标,志强智达。四要见贤思齐,提升品格。五要君子慎独,表里如一。六要韬光养晦,藏锋敛锐,在场职工表示获益匪浅。

????为丰富职工的驻外文化生活,在“双节”期间榆林甲醇厂工会还组织了拔河、赴赵家峁村参观学习、摄影大赛等丰富多彩的系列文体活动,增强了全厂职工的凝聚力和向心力。(郭宗燕 林昊)

????昊盛煤业:由能化公司团委主办、昊盛煤业协办的第二届青年歌手大赛于5月4日在昊盛煤业多功能厅激情上演。

????此次“十佳青年”表彰会,旨在表彰在推动公司发展过程中做出突出成绩的优秀青年员工,充分发挥先进典型示范引领和辐射带动作用,提振信心士气、汇聚正声正能,引导和激励广大青年员工为完成各项任务目标作出新的贡献。激情放歌的第二届青年歌手大赛,既为“十佳青年”表彰会助兴,又丰富了公司青年职工节日文化生活,展现广大青年职工风采,构建团结、和谐、健康向上的文化氛围,同时也为公司各个单位青年职工之间搭建了相互沟通交流的平台。

????能化公司所属厂矿共选送了17名选手参加歌手比赛,他们拿出了自己最擅长的曲目,有柔美的抒情歌曲,也有嘶吼的摇滚元素,唱到动情处更与台下观众产生共鸣与互动,现场气氛奔放热烈。(张明朗 芦磊)

????兖矿建设公司:5月4日晚,兖矿建设公司举办庆祝建团95周年暨五四青年表彰会,以开展“走学看”专题实践活动为主题,兖矿建设上海分公司李雪、孔岩,地矿公司王敏,物探研究所郭生凯分享了应用推广BIM技术,大力实施装配式建筑技术,“女账房”的事迹,让物探技术走出国门、走进厄瓜多尔,向团员青年传递正能量,营造比学赶超、青年文明、青春建功的浓厚氛围。

????颁奖会穿插青春励志成长节目,诗朗诵《兖矿建设礼赞》,描绘了打造兖矿建设品牌,干部职工日夜兼程、携手奋战,秉承“跳出兖矿看建设,跳出建设看发展”,朝着“十三五“目标共创未来的美好憧憬。现场为兖矿建设优秀青年突击队、青年文明号、优秀青年岗位能手、杰出青年、特殊贡献青年团队进行了颁奖。(骆飞 童得高)

????未来能源化工公司:在建团95周年和五四运动98周年来临之际,陕西未来能源化工有限公司开展第二届“十佳青工”评选表彰活动,“十佳青工”的事迹、照片刊登于“幸福未来”微信公众号、张贴于光荣榜,成为该公司众多青年学习的榜样。

????此次评选该公司按照宣传发动、推荐上报、综合审核及评选、结果公示等要求,推选出第二届“十佳青工”,并召开表彰座谈会对获奖青工进行表彰奖励。

????该公司现有35岁以下青年职工986人,占公司总人数的45%。近年来,伴随着公司生产经营规模的发展壮大,一批批朝气蓬勃、富有潜力的优秀青年走上工作岗位。为最大程度地挖掘青工队伍潜能,铺就青工成长成才的绿色通道,该公司将“十佳青工”评选纳入青工成长成才计划,旨在发动广大青年职工立足岗位贡献力量,凝聚青年职工正能量,在增强青年职工获得感的同时,为公司发展提供源源不断的动力支持。

????去年以来,该公司以“十佳青工”评选活动为抓手,围绕生产经营、安全生产需求,将评选活动与工作岗位挂钩,积极搭建青工成长平台,先进青工示范引领作用得到彰显。3名35岁以下青工凭借过硬实力荣获“集团公司优秀专业技术人才”,4名青工荣获“集团公司优秀技能人才”。在刚刚过去的3月份,公司青年职工张艳被授予“集团公司十佳女职工建功立业标兵”。

????为激发青年职工创新创效的工作激情,该公司建立青年人才评价和成果考核制度,将青年职工创新创效与职务晋升、技术等级晋级、工资收入、评先树优挂钩,多名青年职工分别走上主操、班组长、专业技术和管理岗位。(王斌 王法强)


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